L’Hilton Rome Eur La Lama, Hilton Rome Airport e Hilton Garden Inn celebrano l’Equality Day

Con una serie di iniziative mirate alla creazione di un ambiente lavorativo stimolante per tutti i dipendenti e al mantenimento della parità di genere all’interno del team.

Gli hotel Hilton Rome Eur La Lama, Hilton Rome Airport e Hilton Garden Inn, hanno da tempo attuato una serie di iniziative mirate alla creazione di un ambiente lavorativo stimolante per tutti i dipendenti e al mantenimento della parità di genere all’interno del team.

In occasione dell’Equality Day che riconosce i traguardi sociali, economici e culturali delle donne, gli Hotel festeggiano le Team Member che sono una parte fondamentale del successo della struttura. Oltre a svolgere una costante ed efficace azione affinché le dipendenti possano conciliare al meglio gli impegni lavorativi con quelli familiari, grande è l’impegno per la valorizzazione delle capacità e la formazione delle dipendenti donne, atto a favorire la crescita professionale e il raggiungimento di importanti posizioni apicali all’interno della struttura gestionale.

Grande importanza ha flessibilità, che permette di passare da un reparto all’altro e che rende possibile la comprensione globale e approfondita dei meccanismi che regolano le attività gestionali, e i corsi di formazione interni all’azienda che consentono di acquisire ulteriori capacità e competenze, che sono alla base di una brillante carriera di molti dipendenti all’interno dei nostri alberghi, tra cui tante donne.

Non solo, il Gruppo Hilton,  fornisce una serie di programmi speciali di Leadership e Mentorship studiati appositamente per le donne che prevedono anche percorsi all’interno della compagnia stessa e permettono un’ottima mobilità da un albergo all’altro e da un paese all’altro.

Molte posizioni di top manager e direzione generale degli alberghi sono coperte da donne, che in Italia e all’estero stanno facendo dei passi importanti dal punto di vista professionale e personale, in molti casi anche con il supporto della compagnia, come per esempio i ruoli manageriali di Front Office, Revenue, Marketing & PR, Housekeeping e Sous Chef per nominarne alcuni.

Inoltre il ruolo di Director of Revenue  è affidato a Monica Cirilli, che è entrata a far parte del team dell’hotel in qualità di Front Desk Agent crescendo professionalmente all’interno del gruppo, mamma di due figli, che ora gestisce il revenue per le 1238 camere degli hotel. Il ruolo di Conference, Meetings & Events Manager affidato a Federica Massaro; Francesca Calcagna e Martina Renga, Front Office Supervisor e Front Office Manager rispettivamente dell’Hilton Garden Inn Rome Airport e dell’Hilton Rome Airport.

 

 

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